اتخذ التدريب طابعا جديدا خلال وبعد جائحة كورونا وقد تعددت الأساليب والمنصات لطرق التعليم الحديثة التي تضمن سير العملية التدريبية بشكل سليم يضمن إيصال المعلومة المطلوبة لطالبيها . منها التعليم الالكتروني عن بعد والذي اضحى اليوم منتشرا وموثقا في العديد من المؤسسات التعليمية والمعاهد التدريبية . الا انه ظل فاقدا لعدة عناصر أساسية للتعليم والتدريب الا وهي التفاعل الصفي والانتباه والتركيز واجتياز الاختبارات بجدارة والتأكد من إيصال المعلومات المطلوبة لصقل مهارات المتدرب وضمان نجاحه .وقد اثرت شركة كفاءات على دمج ثلاثية تدريبية ذكية كالتالي :

تدريب تفاعلي + فصل افتراضي + الخدمات الالكترونية عن بعد

      ان تؤامة التدريب التفاعلي مع الفصول الافتراضية باستخدام التكنولوجيا الحديثة عن بعد ،  سيكون له الاثر الفعال والايجابي لنجاح العملية التدريبية بشمل نوعي ،احترافي وذكي .  وقد اتسم التدريب من خلال الفصول الافتراضية بطبيعة خاصة تختلف بشكل كبير عن التدريب التقليدي، وأيضا عن التعليم الإلكتروني،

ويتم  تقديم البرامج  التدريبية باستخدام الوسائل الالكترونية المعتمجة ووفقا للآلية التالية :

• بيئة الفصول الافتراضية · التخاطب المباشر (بالصوت فقط أو بالصوت والصورة
•  التخاطب الكتابي Text Chat
• السبورة الإلكترونية E-Board ،White Board.
• مشاركة البرامج والتطبيقات Application Sharing.
• إرسال وتبادل الملفات File Transfer.
• الأسئلة والاختبارات الموضوعية Quiz Manager.
• تكوين مجموعات النقاش بين الطلاب Groups.
• تسجيل أحداث الفصل (الصوتية والكتابية) Recording